Le débat portage salarial vs micro-entreprise revient souvent chez les freelances qui démarrent ou qui cherchent plus de protection sociale. La réponse dépend de ton niveau de CA — voici les chiffres.
Comprendre ce que le portage te coûte vraiment
En portage salarial, deux niveaux de prélèvement s'appliquent avant que tu touches ton salaire net :
- Frais de gestion de la société de portage : 5 à 10 % du CA HT
- Charges sociales totales (patronales + salariales) : environ 65-70 % du salaire brut
Pour 10 000 € HT facturés : après 8 % de frais de gestion (800 €), il reste 9 200 € en salaire brut. Après charges sociales (~67 %), tu touches environ 3 000 € nets. En micro-entreprise pour 10 000 € de CA, tu conserves environ 6 500 à 7 500 € nets après cotisations et impôt estimé.
Le comparatif par niveau de CA annuel
- À 30 000 € de CA : micro ≈ 20 000 € nets, portage ≈ 9 000-11 000 € nets. La différence est massive.
- À 60 000 € de CA : micro ≈ 38 000 € nets, portage ≈ 19 000-22 000 € nets. Le portage reste nettement moins rentable.
- À 100 000 € de CA : l'écart se réduit légèrement mais le portage est toujours significativement moins rentable en revenu net pur.
Quand le portage se justifie malgré le coût
Le portage n'est pas seulement une question de revenu net : il offre le droit au chômage (ARE), une retraite du régime général, et des congés payés. Ces avantages ont une valeur réelle :
- Si tu as des droits ARE à maintenir pendant une transition professionnelle
- Si tu fais une mission ponctuelle sans vouloir créer une structure
- Si tes clients grands comptes n'acceptent pas les micro-entreprises
Ce qu'il faut retenir
En termes de revenu net pur, la micro-entreprise est presque toujours plus avantageuse que le portage salarial, surtout à faible et moyen CA. Le portage se justifie pour les avantages sociaux qu'il offre, pas pour son rendement financier. Fais le calcul avec ton TJM réel avant de choisir.
Sources : Loi portage salarial 25 juin 2008 — URSSAF cotisations 2026 — ITG, Jump, Embarq simulateurs portage 2026